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Stress au travail, burnout : comment s’en sortir ? Partie 2 – Besoins et Impact
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Nouveau monde : comment gérer les mutations de notre société?
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Le futur des organisations
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GÉRER LES HOMMES ET LES CULTURES 3/3
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Prise de Tage et syndrome de Stockholm

Stress au travail, burnout : comment s’en sortir ? Partie 2 – Besoins et Impact

De quoi avons nous besoin pour prévenir et gérer le stress au travail.

Nouveau monde : comment gérer les mutations de notre société?

Avec l’avènement d’internet et des nouvelles technologies, c’est toute la société qui se transforme. Aujourd’hui on peut communiquer avec une personne au bout de la planète instantanément, savoir ce qui se passe dans le monde en quelques clics, se former en ligne… Ces nouvelles pratiques é mergentes créent de nouvelles valeurs et de nouvelles façons de penser pendant que la société pyramidale en place depuis des millénaires s’effondre petit à petit. Comment gérer ces mutations?

Le futur des organisations

Dans cette présentation, à l’invitation de Parodi Consulting qui fêtait ses 10 ans, Stephane Baillie-Gee décrit combien il est essentiel de savoir écouter et son jugement pour comprendre les organisations actuelles et comment elles évoluent. Il montre aussi l’importance de l’attention et de l’intention dans un univers émergent auquel les organisations doivent apprendre à s’adapter.

Prise de Tage et syndrome de Stockholm

J’ai commencé la semaine à Lisbonne et je la finis à Stockholm, d’où le titre. L’Europe, comme le reste de la planète, est d’une beauté à couper le souffle. C’est émouvant de voir à quel point les gens ont trimé pendant des siècles pour avoir une vie, une vie en[…]

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