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Images d’une organisation dysfonctionnelle
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STRESS AU TRAVAIL, BURNOUT : COMMENT S’EN SORTIR ? PARTIE 3 – SOLUTIONS
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Stress au travail, burnout : comment s’en sortir ? Partie 1 – Causes et mécanismes
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St Barth: a study for sustainability
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Gérer les hommes et les cultures 1/3
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La communication dans tous ses états

Images d’une organisation dysfonctionnelle

On pourrait déjà se demander ce que ça veut dire, fonctionnel. Pour faire simple, un système est fonctionnel lorsqu’il opère entre des limites saines. En dehors de ces limites, rentre en zone dangereuse, et plus il va s’en éloigner, plus il sera dysfonctionnel. Ça, c’était la théorie. Voici quelques exemples[…]

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STRESS AU TRAVAIL, BURNOUT : COMMENT S’EN SORTIR ? PARTIE 3 – SOLUTIONS

Dernier volet des vidéos sur le stress au travail et dans le monde moderne en général.

Stress au travail, burnout : comment s’en sortir ? Partie 1 – Causes et mécanismes

Première partie d’une série sur le stress et le burnout. Le premier volet couvre les causes et les mécanismes du stress et propose quelques définitions. La deuxième partie décrit l’impact au travail et la troisième adresse les solutions.

St Barth: a study for sustainability

How looking at the small and beautiful island of Saint-Barth gives a new perspective on how human society evolves.

Gérer les hommes et les cultures 1/3

Questions & Réponses – PMI – Forum ‘Gérer les hommes et les cultures’ – Partie 6