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	<title>Organizations of the Future - Les organisations du Futur &#187; Organizations&#8230;</title>
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		<title>Systems Thinking is becoming fashionable, should we worry?</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Apr 2021 17:04:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Reading time 2.5&#8242;. I have been working on systems thinking and related topics for more than five years. I have often worked with large international public organizations where, whenever I mentioned systems thinking, complexity, and “systems innovation,” I used to get the same kind of look in the eyes of[...]]]></description>
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		<title>What does complexity mean for your organization?</title>
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		<pubDate>Wed, 31 Jul 2019 17:23:38 +0000</pubDate>
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		<title>Images d&#8217;une organisation dysfonctionnelle</title>
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		<pubDate>Mon, 06 May 2019 10:51:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[On pourrait déjà se demander ce que ça veut dire, fonctionnel. Pour faire simple, un système est fonctionnel lorsqu’il opère entre des limites saines. En dehors de ces limites, rentre en zone dangereuse, et plus il va s’en éloigner, plus il sera dysfonctionnel. Ça, c’était la théorie. Voici quelques exemples[...]]]></description>
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		<title>Stress au travail, burnout : comment s&#8217;en sortir ? Partie 2 &#8211; Besoins et Impact</title>
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		<pubDate>Sun, 12 Nov 2017 15:30:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[De quoi avons nous besoin pour prévenir et gérer le stress au travail.]]></description>
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		<title>Nouveau monde : comment gérer les mutations de notre société?</title>
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		<pubDate>Tue, 20 Jun 2017 21:22:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Avec l'avènement d'internet et des nouvelles technologies, c'est toute la société qui se transforme. Aujourd'hui on peut communiquer avec une personne au bout de la planète instantanément, savoir ce qui se passe dans le monde en quelques clics, se former en ligne... Ces nouvelles pratiques é mergentes créent de nouvelles valeurs et de nouvelles façons de penser pendant que la société pyramidale en place depuis des millénaires s'effondre petit à petit. Comment gérer ces mutations?]]></description>
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		<title>Le futur des organisations</title>
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		<pubDate>Fri, 13 Jan 2017 21:15:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Dans cette présentation,  à l'invitation de Parodi Consulting qui fêtait ses 10 ans, Stephane Baillie-Gee décrit combien il est essentiel de savoir écouter et   son jugement pour comprendre les organisations actuelles et comment elles évoluent. Il montre aussi l'importance de l'attention et de l'intention dans un univers émergent auquel les organisations doivent apprendre à s'adapter.]]></description>
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		<title>GÉRER LES HOMMES ET LES CULTURES 3/3</title>
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		<pubDate>Wed, 13 Jul 2016 21:00:48 +0000</pubDate>
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		<title>Prise de Tage et syndrome de Stockholm</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Sep 2015 13:05:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[J’ai commencé la semaine à Lisbonne et je la finis à Stockholm, d’où le titre. L’Europe, comme le reste de la planète, est d’une beauté à couper le souffle. C’est émouvant de voir à quel point les gens ont trimé pendant des siècles pour avoir une vie, une vie en[...]]]></description>
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